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Na rede

Emprego pela internet

Emprego pela internet por Magno Soares

A rede mundial de computadores está cada vez mais presente na vida das pessoas e a vida pessoal e profissional de todos, estão cada vez mais intricadas com a rede. Sendo que esse processo parece ser irreversível. Por isso, muito se fala sobre exclusão digital, pois muitos prevêem que a exclusão digital será tão grave, se não pior, do que à exclusão social. Hoje, ter um endereço de e-mail é indispensável. Estar presente em redes de relacionamentos como o Orkut é quase ponto comum, assim como ter acesso a outras dezenas, podendo chegar a milhares, de serviços que a internet disponibiliza para seus usuários – e o melhor, quase sempre de maneira gratuita ou com baixo custo, cabendo a cada um se utilizar da melhor maneira dessas ferramentas.

Acompanhando essa tendência de migração para a internet, a busca e oferta de emprego também estão migrando para rede. Atualmente, muitas empresas buscam quase, se não exclusivamente, seus futuros empregados pela internet, o quê torna o processo mais rápido e menos dispendioso. Mas se por um lado é mais prático para a empresa buscar seus futuros contratados pela rede, por outro o candidato também se beneficia com esse processo. Ao disponibilizar o currículo na internet, seja em sites específicos para este fim ou mesmo em sites pessoais, o candidato ganha a possibilidade de que as empresas o achem não mais restringindo sua chance de um novo emprego a somente a busca pessoal.

O processo de oferta e procura de colocação profissional pela internet se iniciou ao final da década de 1990 nos Estados Unidos e desde então vem se ampliando. No Brasil, grandes empresas como Carrefour, Roche, Banco Itaú e outras, já buscam seus candidatos pela rede, seja nos sites específicos de recolocação profissional como Catho Online, Manager Online, entre outros, que são serviços pagos pelo candidato, ou então buscam currículos enviados através de seus sites pelo link, geralmente chamados de “trabalhe conosco”. Apesar das facilidades proporcionadas pela internet, especialistas em recolocação profissional, recomendam que esta não seja a única e exclusiva forma de busca do novo emprego. Deve-se também continuar com as formas tradicionais de busca: verificar os classificados dos jornais impressos, ir a agências de empregos físicas, procurar os Centros de Apoio ao Trabalhador e claro, acionar e manter ativa a rede de relacionamentos pessoais e profissional.

Assim, a busca virtual do novo emprego não irá substituir as formas tradicionais, mas ampliar as possibilidades de recolocação profissional. Então mãos a obra e boa sorte em sua busca.

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